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千里送溫暖 安全度中秋 ——公司領導赴和田區(qū)域光伏電站開展安全生產(chǎn)檢查及節(jié)前慰問活動
2024-09-21
(通訊員 肖廣民/攝影 周志雄)暖心慰問,安全同行。中秋節(jié)期間,公司黨委委員、副總經(jīng)理滿強帶領安全環(huán)保部工作人員赴和田區(qū)域光伏電站開展安全生產(chǎn)檢查及節(jié)前慰問活動。 滿強一行先后前往皮山光伏電站和于田光伏電站,現(xiàn)場聽取了場站負責人的匯報,詳細了解了兩個電站兩票三制、安全教育培訓、應急救援、檔案管理等安全管理工作的落實情況。隨后,對場站開關(guān)站、光伏區(qū)、主控室、繼保室、生活區(qū)等重點部位進行了檢查,并針對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題,現(xiàn)場提出了工作要求和整改建議。 在電站期間,滿強與電站職工進行了座談交流,進一步了解了一線干部職工思想和生活狀態(tài),對堅守一線的干部職工表示衷心感謝,要求場站采取多種形式豐富一線員工的業(yè)余生活,使員工有家的感覺,提高員工的歸屬感。最后,滿強提出幾點要求,一是加強節(jié)日保電工作組織,全面落實保電各項安全生產(chǎn)保障措施,做到信息暢通、響應迅速、處置果斷、應對有效;二是強化隱患排查治理,做到舉一反三、閉環(huán)管理,不斷提升問題隱患治理整改質(zhì)量,防止隱患問題重復發(fā)生,堅決防范遏止各類事故發(fā)生;三是在皮山光伏電站無人值守情況下,場站管理方式發(fā)生了變更,要利用好現(xiàn)有資源,強化技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,探索生產(chǎn)運維管理的新范式;四是持續(xù)做好安全教育培訓工作,按規(guī)定及崗位需要,定期識別安全教育培訓需求,制定、實施安全教育培訓計劃,做好安全教育培訓記錄,科學評估培訓效果并及時改進,不斷提升員工安全管理專業(yè)技能,確保場站安全、穩(wěn)定、可靠運行。 千里送溫暖,安全度中秋!公司的關(guān)懷與慰問讓一線員工深深感受到大家庭的溫暖,極大地鼓舞了士氣。大家紛紛表示,將把“安全無小事、防患于未然”理念深植于心,不斷增強風險意識、強化底線思維,做實做細安全生產(chǎn)工作,堅決做到風險想在前、準備做在前、漏洞補在前,牢牢守住安全生產(chǎn)的底線。 圖1 在和田區(qū)域光伏電站開展安全生產(chǎn)檢查   圖2 慰問和田區(qū)域光伏電站
安全保電度佳節(jié) 中秋慰問暖人心 —風能公司領導赴一線開展安全檢查及走訪慰問活動
2024-09-20
(通訊員 唐亞軍/攝影 徐君堯)為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好安全生產(chǎn)工作的重要指示精神,在中秋、國慶雙節(jié)來臨之際,風能公司黨委副書記、總經(jīng)理李雪梅深入一線,開展節(jié)前安全大檢查,親切看望慰問奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工。 圖1:李雪梅在達坂城區(qū)電場慰問值班值守干部職工 在達坂城區(qū)風電場,李雪梅一行重點檢查了場站設備安全運行、機組升級改造、場區(qū)改造工程進度以及節(jié)假日期間值班值守、安全保電工作落實情況,在職工食堂李雪梅與一線職工們親切交談,悉心了解員工的思想、工作和身體健康等狀況,親手送去慰問品與節(jié)日的祝福,對節(jié)日期間仍堅守在工作崗位,舍小家、為大家的全體干部職工所付出的努力表示衷心的感謝。同時叮囑大家務必把安全放在首位,時刻注意秋季溫差變化,做到工作與生活勞逸結(jié)合。并囑咐場站負責人在完成經(jīng)營目標的同時也要關(guān)注員工需求,及時了解并解決員工急難愁盼問題,消除員工的后顧之憂。鼓勵大家堅定目標鼓足干勁,緊緊抓住秋冬季節(jié)發(fā)電設備可利用率的黃金時機,全力以赴為完成年度目標貢獻力量。 圖2:李雪梅在達坂城電場場區(qū)改造現(xiàn)場進行安全檢查 此次活動,讓廣大一線職工切實感受到了公司的溫暖與關(guān)愛,進一步激發(fā)了大家的工作熱情和干勁,為確保節(jié)日期間安全穩(wěn)定生產(chǎn)奠定了基礎,大家紛紛表示,將把公司的關(guān)心厚愛轉(zhuǎn)化為源源動力,堅守崗位、盡職盡責,為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
提升安全意識 鞏固安全根基 --風能公司組織開展電力安全規(guī)程考試
2024-09-14
(通訊員 熊世鳳/攝影 王曉龍)為進一步提升公司員工的安全生產(chǎn)意識,強化安全管理水平,確保電力生產(chǎn)作業(yè)的安全與穩(wěn)定,近日,風能公司精心組織開展了2024年下半年電力安全規(guī)程考試。 本次考試嚴格遵循國家電網(wǎng)公司制定的《電力安全工作規(guī)程》《電力建設安全工作規(guī)程》以及相關(guān)法律法規(guī)。考試內(nèi)容廣泛,涵蓋了電力安全規(guī)程的各個重要領域,包括設備操作、安全防護和應急處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),旨在全面評估員工對安全管理基礎知識和安全生產(chǎn)基本技能的掌握程度。此次考試得到了運營中心、各場站以及工程建設部的高度關(guān)注和積極響應,共有來自運營中心、各場站及工程建設部的37名關(guān)鍵崗位員工積極參與。他們精神飽滿、態(tài)度嚴肅,充分展現(xiàn)了風能公司員工的卓越風貌。 考試過程中,監(jiān)考人員嚴格履行職責,確??荚嚰o律嚴明、公平公正??忌鷤儎t認真審題、仔細作答,充分展現(xiàn)了自身的專業(yè)素養(yǎng)和扎實功底。經(jīng)過緊張而有序的考試,所有參考員工均順利完成了答題任務,并表現(xiàn)出了較高的安全意識和專業(yè)素養(yǎng)。 此次電力安全規(guī)程考試,不僅是對公司員工安全知識掌握情況的一次全面檢閱和提升,更是公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)深化的重要體現(xiàn)。未來,風能公司將進一步強化電力安全教育與培訓,持續(xù)抓好安全生產(chǎn)各項工作,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及電力行業(yè)的安全穩(wěn)定作出積極貢獻。
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2024.09
新疆風能有限責任公司組織開展網(wǎng)絡安全培訓
(通訊員/攝影 尉成志)為深入學習宣傳并貫徹習近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡強國的重要思想及重要指示精神,增強員工網(wǎng)絡安全防范意識,提升公司整體網(wǎng)絡安全防護水平,9月11日,新疆風能有限責任公司圍繞“網(wǎng)絡安全為人民,網(wǎng)絡安全靠人民”主題,組織開展了網(wǎng)絡安全專題培訓。 此次培訓特別邀請了網(wǎng)絡安全專家,主要從“信息安全法律法規(guī)、信息安全形勢與案例以及安全主題與相關(guān)建議”三個方面展開,詳細剖析了日常工作中存在的隱私泄露、數(shù)據(jù)安全、惡意攻擊等安全隱患方面問題,深入介紹了遭遇勒索病毒攻擊時的應急處理方法,并結(jié)合工作生活中一系列真實發(fā)生的案例,闡述了做好網(wǎng)絡安全工作的重要性。培訓結(jié)束后,參訓人員與專家展開了深入交流,針對諸如郵件安全、電腦彈窗及密碼安全等問題,專家給予了詳盡的指導和建議。 通過此次培訓,參訓人員的理論基礎得到了夯實,網(wǎng)絡安全工作的責任感、緊迫感和使命感切實得到了增強,網(wǎng)絡安全意識也得到了強化。后續(xù),公司將繼續(xù)采取多種措施開展網(wǎng)絡安全宣傳活動,以通俗易懂的方式向公司員工普及網(wǎng)絡安全知識,營造出濃厚的宣傳氛圍。  
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2024.09
增強網(wǎng)絡安全意識 構(gòu)建和諧網(wǎng)絡環(huán)境 ——風能公司召開網(wǎng)絡安全專題會
(通訊員 尉成志/攝影 包世財)為進一步增強公司網(wǎng)絡安全意識、提升防護技能,積極構(gòu)建安全、和諧的信息系統(tǒng)網(wǎng)絡環(huán)境,風能公司于9月6日召開網(wǎng)絡安全專題會議,統(tǒng)籌推進2024年國家網(wǎng)絡安全宣傳周活動。 會上,公司網(wǎng)絡安全領導小組辦公室主任從加強網(wǎng)絡安全主陣地、強化網(wǎng)絡安全體系建設、提升場站電力網(wǎng)絡安全應急處置能力、有效預防控制并最大限度消除電力網(wǎng)絡安全事件帶來的危害與影響等幾個方面對公司網(wǎng)絡安全提出了工作要求。隨后,綜合法務部宣讀了公司2024年網(wǎng)絡安全宣傳周活動方案,對“集中宣傳”“主題日”等系列主題活動進行了安排部署,并圍繞網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡文明、網(wǎng)信普法等方面開展了宣傳培訓。參會人員還就如何做好網(wǎng)絡安全宣傳周系列活動提出了好的建議。 大家表示,會后將根據(jù)公司相關(guān)要求,結(jié)合部門職能不斷加強網(wǎng)絡安全領域重要法律法規(guī)和政策學習,提升部門人員抵御網(wǎng)絡風險的能力;同時從思想上提高認識,把提升網(wǎng)絡安全意識和技能當作主要目標,積極組織部門人員參與網(wǎng)絡安全宣傳活動,確保宣傳周活動取得圓滿成功。                
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24
2024.08
“典”亮生活 以法賦能 —風能公司開展《民法典合同編司法解釋》專題培訓
(通訊員/攝影 馬燕)“因?qū)Ψ截浳锊缓细駥е挛夜驹O備停運,我們可以追究電量損失嗎?”“違約金過高的標準是什么?”8月22日,在風能公司“民法典合同編司法解釋”專題培訓現(xiàn)場,參訓人員踴躍提出一個個在實際工作中遇到的問題。 針對參訓人員的疑問,北京大成(烏魯木齊)律師事務所張興權(quán)律師結(jié)合自身豐富的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗,深入淺出地講解了《民法典合同編司法解釋》涉及的法律問題,并從《民法典合同編司法解釋》制定背景及遵循思路出發(fā),多維度深入剖析合同的訂立、合同的效力、違約責任等法律條文背后的法理與實務要點。培訓過程中,張律師與參訓人員互動頻繁,對大家關(guān)心的法律問題進行了詳細解答。整個培訓氣氛熱烈,參訓人員紛紛表示受益匪淺。 本次培訓成效顯著,參訓人員不僅加深了對《民法典》合同編及《合同編司法解釋》的理解和認識,還學到了防范合同風險的有效操作方法。未來,公司將進一步強化合同的精細化管理,持續(xù)落實對合同的合規(guī)審查、履約監(jiān)控等要求,切實提升防范和化解重大風險的能力,為企業(yè)的合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營夯實根基。
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23
2024.08
共筑職工小家 凝聚奮進力量——風能公司工會組織開展“職工小家”座談會
(通訊員 盧錚/攝影 宋常健)為夯實工會工作基礎,增強工會組織的吸引力、凝聚力和服務力,充分發(fā)揮“職工小家”陣地長效機制,近日,公司黨委副書記、副總經(jīng)理黃樂帶領工會工作人員赴達坂城區(qū)域風電場召開“職工小家”建設座談會。 圖1 交流會現(xiàn)場 座談會上,工會人員對公司本部和各場站職工小家建設情況進行了詳細匯報,就進一步提升“職工小家”建家水平和服務質(zhì)量征求場站員工意見。參會員工紛紛表示,感謝公司黨委和公司工會的關(guān)心關(guān)懷,“職工小家”不僅提供了放松心情、緩解疲勞的場所,更豐富了員工的業(yè)余文體生活,同時從探索開展新穎有趣、喜聞樂見的工會活動,搭建交流平臺等方面提出了積極的意見和建議。黃樂認真聽取大家發(fā)言,并就相關(guān)問題給予了現(xiàn)場解答和指導。他表示,建設“職工小家”是公司黨委關(guān)愛職工的又一重要舉措,工會要以此為契機,做好統(tǒng)籌規(guī)劃,逐步完善“職工小家”設施設備,并形成規(guī)范管理,切實將溫暖送到職工心中,不斷提升職工的獲得感和幸福感。會議結(jié)束后,黃樂與場站部分新老員工進行了一對一的談心談話,了解他們在工作和生活中的問題和困難,鼓勵大家積極為公司發(fā)展獻計獻策。 隨后,黃樂前往達坂城風電場兩臺1.2MW風機技改項目現(xiàn)場,查看了施工情況和項目進度,強調(diào)安全工作的重要性。現(xiàn)場工作人員表示將嚴格規(guī)范化施工管理,爭取早日完工,早日投運發(fā)電。 圖2 查看項目現(xiàn)場
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2024.08
提升專業(yè)素養(yǎng) 共筑人才發(fā)展基石—風能公司派員參加集團人力資源培訓
(通訊員 曹靜)為進一步提升公司人力資源管理水平及人力資源團隊專業(yè)能力,近日,風能公司派員參加集團人力資源培訓班,與集團各子、分公司的人力資源工作者們齊聚一堂進行交流。 此次培訓為期三天,集團邀請了行業(yè)內(nèi)知名專家學者和人力資源管理方面具有豐富實踐經(jīng)驗的工作人員擔任講師。培訓內(nèi)容涵蓋了人力資源管理發(fā)展趨勢、績效管理、薪酬福利設計,以及集團人力資源規(guī)劃、干部選拔、人才引進、招聘管理的政策、要求等相關(guān)內(nèi)容。課程設置緊密結(jié)合實際工作場景,通過大量的案例分析、小組討論和模擬演練,使參訓人員能夠?qū)⒗碚撝R迅速轉(zhuǎn)化為實際操作能力。 圖 培訓現(xiàn)場 在培訓過程中,講師們通過生動的案例分析、深入淺出的理論講解以及互動式的小組討論,讓參訓人員深刻理解了人力資源管理的核心要點和前沿趨勢。例如,在招聘與選拔模塊中,大家學習了集團的招聘管理要求,如何運用有效的招聘渠道篩選簡歷,以及通過科學的面試技巧準確評估候選人的能力和潛力等。在績效管理方面,通過實際模擬,講師詳細闡述了如何制定科學合理的績效指標,以及如何通過有效的績效反饋和輔導激發(fā)員工的潛能等。 培訓期間集團還設置了交流分享環(huán)節(jié),公司以“精耕細作強基礎”為題,介紹了近年來在制度建設、全員績效考核、崗位管理、輪崗工作等方面的人力資源亮點、重點工作成效,參訓人員紛紛就相關(guān)內(nèi)容展開了熱烈的討論,不僅增進了彼此間的了解,也進一步開闊了工作思路。 培訓結(jié)束后,參訓人員紛紛表示收獲頗豐,今后將會以此次培訓、交流為契機,把所學的知識和技能運用到實際工作中,進一步提升技能、加強管理,為集團及公司的人力資源管理工作注入新的活力和動力。  
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